入社を検討されている方へ
キャリア採用で入社した社員へのアンケート結果をまとめました。
神戸製鋼所では、3割以上の社員がキャリア採用で入社しており、社歴に関わらず活躍できる文化が根付いています。
入社を決めた理由や、入社後のサポート体制への満足度など、転職者ならではのリアルな声をご紹介します。
転職満足度・
ご本人とご家族の声
当社では、転職はご本人だけではなく、ご家族にも関わる重要な選択と捉えております。
本アンケートではご家族からの声もいただいており、満足度の高いご意見をいただいております。
ご本人とご家族の声
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ご本人
給与が上がった
- 給与水準が高く、収入アップにつながった
- ベースアップが2年連続で実施され、家族にも好評だった
- 福利厚生も含めて前職より改善された
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ご本人
就業環境が改善された
- 残業時間が大幅に減った
- フレックスタイム制や在宅勤務により、家族や自分の都合に合わせて柔軟に働ける
- 家族が増えた時期だったので、柔軟に働ける部署の風土がありがたかった
- 休みが取りやすく、子育て世代でも働きやすい
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ご本人
人・職場の雰囲気
- キャリア入社、異業種出身であること関係なく、的確にサポートしてもらっている
- 話しやすく、会議中も雰囲気が明るく意見が言いやすい
- 全体的にフラットな雰囲気で、和気あいあいとしている
- 優秀なメンバーと一緒に仕事を進める事で、刺激が多く自己成長にもつながる
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ご家族
家庭との両立がしやすい
- 残業が減り、家族との夕食時間に帰宅できるようになった
- 在宅勤務やフレックス制度の活用により、育児・家事に対応しやすくなった
- 育休やサポート休暇の取得が可能で、家庭のイベントにも参加できる
- 前職に比べて、転勤頻度の減少により、将来設計がしやすくなった
- 地元で働けるようになったため、家族の安心感が増した
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ご家族
家族から見た本人の
モチベーション向上- 転職前に比べ、本人のモチベーションが大幅に上がった
- 前職よりも現在の業務の方がマッチしているように見え、生き生きしている
- 本人の話から、一緒に働く上司の人柄が良いと感じる
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ご家族
処遇改善・福利厚生の充実
- 給与が上がり、家計に余裕ができた
- 借上社宅制度などの福利厚生が充実している
- メニュー豊富なカフェテリアプランが利用できる
転職時の年齢・前職の業界／
入社を決めたポイント
転職時の年齢・前職の業界
神戸製鋼所に入社を決めたポイント
- 仕事内容 34%
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- 希望していた業務内容が自分のやりたいことだった
- 規模の大きな新規事業に携わりたいと考えており、今回の業務内容に魅力を感じた
- 前職ではエンジニアとして監督の仕事をしており、取得した資格を活かしつつ、自身のやりたい仕事内容を経験できると思った
- 経営に近いポジションで働けると感じたため
- 人・雰囲気・風土 19%
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- 面接官の方々の雰囲気が柔らかかったため
- 面接での雰囲気から、長期にわたって働きやすそうな企業だと感じた
- キャリア採用者への理解、受容がある（新卒・キャリア関係なく平等に感じる）
- 面接の過程で入社後に上司となる方と直接コミュニケーションを取ることができ、『自分に合いそうだな』と思った
- 将来性 14%
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- 会社の成長性、事業内容に魅力を感じたから
- 技術力・独自性への期待（他の企業にない独自の強み、技術力）
- 企業の安定性を感じた
- 働き方 3%
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- 在宅勤務やフレックス制度が整っており、家庭との両立が可能
- 面接や転職エージェントから聞く情報から、職場の雰囲気の良さ、働きやすさを感じた
入社前に最も期待していたこと・
期待への評価
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期待以上/期待通り
- 自己成長/キャリアアップ
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- 自分に足りないスキル（英語力、検査、規格など）を業務を通じて学べている
- 前職では不透明だったキャリア像が描きやすくなった
- 入社1年未満でも裁量のある業務を任されている
- 社内語学研修や自己啓発支援がある
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期待以上/期待通り
- 仕事内容
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- 事前の工場見学や説明とギャップがなかった
- 機械設計、研究開発、DX推進など希望していた業務に就けた
- 難易度の高い課題にチームで取り組んでいる
- 海外との接点が多く、チャレンジングな環境
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期待以上/期待通り
- 働き方
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- 前職よりも残業時間が減った
- フレックスタイム制や裁量労働制が活用できる
- 制度が「あるだけ」ではなく、実際に活用されている
- 子どもとの時間が取れるようになった
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期待以上/期待通り
- 仕事の進め方・裁量
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- 1年目から責任重大な案件を任され、やりがいを感じている
- 業務の進め方に自由度があり、提案がすぐに取り入れられる風土
- 上司が業務負荷を定期的に確認し、適切に業務範囲を調整してくれる
入社後のサポート体制への満足度
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ポジティブ評価
研修制度の充実
- オンデマンド研修や集合研修、専門技術研修などが豊富
- 課題形成研修や事業所見学を通じて会社理解が深まった
- OFF-JT（座学研修）が手厚く、前職に比べて学びの機会が多い
- キャリア採用者向けの研修が制度化されており、安心感がある
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ポジティブ評価
OJT・上司・先輩による
丁寧なフォロー- OJTリーダーやメンターによる日々の指導が手厚い
- 上司や同僚が業務の進め方を丁寧に教えてくれる
- 実務に関するフィードバックが定期的にあり、成長につながる
- 畑違いの業務でも、初歩から丁寧に教えてもらえる環境
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ポジティブ評価
人脈形成・交流の
機会が豊富- キャリア採用者同士の交流イベントや懇親会が多く、同じような仲間がいると感じられる
- 他部署とのネットワーキング支援（シャッフルランチ、挨拶同行など）同期とのつながりができ、職場に馴染みやすかった
- 入社初期から人脈形成を意識した支援がある
転職者に伝えたい
神戸製鋼所の魅力は？
- 1位人・雰囲気・風土 26%
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- 人間関係の良さ、温和な雰囲気
- キャリア採用者にも優しく、丁寧な指導がある
- 風通しの良さ、協力的な企業風土がある
- 個々のスキルや特性を見て強みを伸ばす支援がある
- 2位働き方（ワークライフバランス） 22%
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- フレックス勤務、在宅勤務などの制度が整っており、実際に活用されている
- 急な予定や家庭の事情にも対応できる柔軟性がある
- 産休、育休制度が充実しており、ライフイベントにも対応可能
- 長期休暇や年休奨励日など、休みを取りやすい文化がある
- 3位給与/昇給昇格 12%
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- 製造業、メーカーの中では給与水準が高いとの声が多い
- 昇給、昇格のスピードが早い
- 4位キャリアアップ/自己成長 10%
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- 多様な業務経験と挑戦の機会がある（事業領域の幅広さ）
- 自己啓発、学習支援が充実している
- 優秀な先輩や熱意のある社員が多く、刺激を受けながら成長できる
- 「やってみたい」「学びたい」という気持ちを後押ししてくれる文化
- 5位裁量の大きさ/仕事の進め方 8%
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- 個人の裁量が大きく、主体的に働ける
- 難易度の高い目標設定や大きな案件への挑戦が可能
- 周囲のサポートと協力体制（困ったときには周囲が真摯に協力してくれる風土）
- 6位仕事内容 6%
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- CN（カーボンニュートラル）など、社会課題の解決に貢献できる業務
- 規模感のあるプロジェクトや業務に関われる
- 商材や事業領域が多岐に渡り、将来的な可能性が広がる
