当社の面接について

ざっくばらんにお話をしながらフラットな雰囲気で実施できるよう心がけております。
限られたお時間内ではありますが、お互いにとって有意義な場とさせていただきたく当社の面接についてポイントをいくつか事前にお伝えさせていただきます。

面接時の質問内容

面接時は、以下のような質問をさせていただきます。
あなたがこれまでどんなご経験をされてきたのか。その時にどう感じ、どんな決断をしたのかを教えてください。

※質問の順番・内容は変更することもございます。あらかじめご了承ください。

• 自己紹介

  ご自身の経歴について、2～3 分を目安に簡潔にお話下さい。
  
  

  • 担当製品、担当業務、環境・ツールについて
  • どのような課題に取り組み、どのような結果を出されたのか

  等をお話頂けますと、ご自身がお持ちのご経験やスキルをよく理解することが出来ます。

• 転職理由

  当社が最も重視する質問です。
  
  

  • 転職を考えられた理由
  • 当社で実現したいこと
  • それが現職では叶えられない理由（叶えようと行動したことがあれば是非お話下さい）

  
  確認したいことは、貴殿の希望を当社で叶えることが出来るか否かです。
  折角ご入社頂くからには、当社への転職が最善の選択だったとご納得され、長期に渡りご活躍頂きたいと考えております。貴殿の「将来目指す姿」と現職の間のギャップを知り、それを当社で埋められるか、という視点で確認させて頂きたく存じます。

• 経歴確認

  職務経歴書に沿ってご経歴の深堀りをさせて頂きます。
  
  

  • どのような課題に取り組んだか、結果どうなったか
  • どのようなチームで取り組んだか。自分自身はその中でどんな役割を担い、どう貢献したか
  • どのような技術を活かしたか。どんな経験をし、どう成長したか

  
  当社はチームで仕事を行うことが多いため、主体的かつ真摯に仕事に取り組める方か、周囲の人と協力しながら仕事を進めていける方か、チームにどのような影響を与えられる方か、などを確認させて頂く場となります。
  具体的エピソードでお話を頂けますと想像しやすく、貴殿をより理解することに繋がります。

• 経験、スキルの確認（≒入社後キャリアパスの想像）

  こういったスキル、経験はお持ちか、といった質問をさせて頂くことがあります。
  
  

  • 入社後にお任せできる業務は何か、
  • 将来どのような業務をお任せできそうか、

  を確認することが目的のため、率直にご回答頂いて構いません。
  
  確認させて頂いた経験、スキルが無い場合でも、ご志向や希望に沿うものであれば 「入社後に身に着けていきたい」など、意欲をお話頂きたく。 当社は部門や職務の垣根を越え、様々な業務にチャレンジして頂きます。そのため、 「この仕事だけをしたい」「この勤務地がいい」というように強いこだわりを持つのではなく、 「今後こういった業務にもチャレンジしてみたい」といった 視野の広さを持っている方を歓迎いたします。

• 皆様からの質問

  会社、事業、仕事についてご理解を深めて頂く貴重な場と捉えております。
  面接終了後、携わる業務についてはクリアになった状態となって頂きたいと考えております。
  回答可能な範囲でお答え致しますので、気になられたことはお気兼ねなくご質問下さい。