こんな人たちが入社しました！
【年代比率】
20～30代を中心に幅広い年代の転職者が入社しています。
【職種比率】
様々な職種の転職者が入社しています。
神戸製鋼所の面接に関して良かったと感じる点は？
1位 面接の雰囲気・面接官の人柄の良さ
- 転職活動はじめての面接で緊張していたが、堅苦しい感じは一切なく、素の自分で面接できた。
- 上から目線ではなく、個人として接していただきました。活躍の場を提供したいという感じを受けました。流れ作業的ではなく、それぞれの職務経歴などを読み込まれて、しっかりと向き合おうとされていた点が良かったと感じました。
- 内定後に質問した際に、再度面談の場を設けて頂き直接お話を聞くことができた。工場の雰囲気の良さにも繋がっていると感じた。
- 人事や管理職だけでなく、より年次が近く、実務をされている人の話が聞けた点が良かった。
- 大企業にありがちな高圧的な態度は1次面接でも2次面接でもなく、終始リラックスして面接に臨むことができた。
- 話を聞いてくれる姿勢が強くあった。自社技術に対する自信を感じられた。
2位 事業・業務・製品等の説明が分かりやすかったこと
- 会社の概要など一般的な説明だけでなく、職場の雰囲気や、環境、働き方などの説明がとても丁寧で分かりやすかった。
- 私が入社したら実際に携わる業務を丁寧に説明してくださり、自分が入社した時を具体的にイメージできた。
3位 選考フロー（休日選考など）
- 土曜日に選考を実施していただけたため、現職の業務都合等スケジュール調整に苦労しなかった。
- 遠方からの参加でありましたが、選考の日数の短縮と選考場所の一括化を率先して提案頂きました。選考期間が短く、移動費も抑えられたため大変助かりました。
- 最終面接終了後、採用の連絡を早くいただいた。必要とされていると感じられて良かった。
4位 工場の雰囲気が分かったこと
- 選考の段階で職場を訪れることができ、事前に雰囲気を知れた点がよかったです。
神戸製鋼所に入社を決めたポイントは？
1位 仕事内容
- 前職での経験を活かすことができ、大手製造業のダイナミックさを体感できるポジションであると感じたため。
- 前職と全く異なる業界ではあるが、自分の持っているスキルで少なからず会社に貢献でき、自分のモチベーションにもつながると感じた。
- 航空機や一般産業の重要な製品に使用されており、社会インフラを支えている点に魅力を感じました。
- 当時、職種変更を検討しており、自らが望んでいたポジションを提案頂けたこと。
2位 処遇（給与・勤務地）
- 前職の業界と比較すると大幅に給与が高く、また自分自身として新しい技術経験や専門性が身に付けられそうだと感じたため。
- 都会の発電所は他社ではほとんど無い。勤務地を重視する人には魅力的だった。
- 給与面は予測していたより多く、地元から通える範囲で希望にマッチしていた。
3位 人・雰囲気・風土
- 面接官の印象が良かった点。悪い点も含めて教えてくれたので入社後のギャップが全くなかった。
- 不適切事案を真摯に反省し、品質に対して向き合おうとする姿勢と行動（投資）。
- 仕事内容が自分にマッチするのは前提だが、人間関係が形成できないと長続きしないと考えました。
4位 複合経営による安定性、グローバル展開
- 将来グローバルに仕事をしたいと考えており、実現出来るチャンスがあると感じた為。
- 前職の会社が社会情勢が原因で主力事業が傾いたことで自主廃業となったため、複合経営による安定性に魅力を感じた。
入社後に感じた神戸製鋼所の魅力は？
1位 人・雰囲気・風土
- 職場の雰囲気がいいところに魅力を感じています。忙しくても殺伐とした雰囲気にならず、キャリア採用を積極的に行っていることもあり中途入社者に対しても優しく接して頂いています。
- 対話のしやすさです。若い人が意見を言っても、否定する環境ではない点です。役員級や部長級の方に気軽に話せる環境は感動しました。
- 真摯に取り組んでいる所（特にコンプライアンス）、分からないとか困ったと感じた時、孤独を感じない所（手を差し伸べてもらえる）。
- 工場全体・職場の雰囲気が良く、リラックスして仕事ができる。
- 上司に人格者が多いところ（仕事のみができる人が上に立たない）。
- 前職に比べて、優秀な方が多い。また業務へのやる気、士気が高いと感じる。
- 複合経営している事もあり、多種多様な方がいらっしゃる事。
2位 事業の魅力・技術力の高さ
- 事業形態が多岐にわたっているため、潜在的な世の中のニーズに事業の垣根を越えて対応することができる点。またそれを実際に行い、世界にKOBELCOのフィールドをどんどん広げようという積極的な姿勢が見える点。
- いろいろな事業部門があり、それぞれにとがった技術がある。
- 事業の幅が広く、風通しも良いため、自分自身で自発的に行動すれば様々な技術分野に触れることができること。
3位 待遇・福利厚生・ワークライフバランス
- 福利厚生が良い。また、社会の流れに沿って働き方改革にも力を入れているところ。
- 就業時間管理がきちんとしている。
- ラグビー部を持っている。それまで試合を観たことが無かったが、応援に行く機会が増えファンになった。
4位 仕事の進め方・裁量の大きさ
- 仕事の自由度が大きい、やる気さえあればなんでも任せてもらえる。
- 自己の責任のもとプレイヤーが自由に采配して業務遂行できるところ。職場の雰囲気がよく、上位者とも闊達に意見交換できるところ。なすべき職務を果たせば過去の経歴はあまり問われないところ。新しいことにチャレンジする姿勢や自発的に学ぶ姿勢が尊重されるところ。
- 一人ではなくONE TEAMで仕事の成果を引き出すことが魅力的です。
- 性別や採用ルートなどに縛られず、その人の個性・能力に応じた職務遂行ができる点。
5位 キャリアアップ
- 社員段階研修が充実していたり、外部研修の希望も許可が得やすく、社員を育成する文化を感じた。
- 複合経営にこだわってきた結果、仕事内容や職場、生活環境といった選択肢が非常に充実しており、自分の頑張り次第で色々なキャリアパスが選べる点。
- 教育体制が整っており部署内でのコミュニケーションも多い。入って数ヶ月で大きな課題、やりがいのある仕事を任せて頂けた。
